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Recruiting bei Bystronic
Die Grundsätze unseres Recruitings beruhen auf Fairness, Glaubwürdigkeit und Chancengleichheit.
Unsere Werte Openness, Innovation und Commitment sind unsere Leitprinzipien im Einstellungs- und Auswahlprozess. Wir sind stets bestrebt, die besten Talente zu gewinnen, einzustellen, zu engagieren und zu binden, um unser strategisches Ziel als Arbeitgeber zu erreichen.
Unsere Grundsätze der Vielfalt und Inklusion umfassen das Spektrum an Gemeinsamkeiten und Unterschieden, die jede Person an den Arbeitsplatz mitbringt. Dies schliesst ein, ist jedoch nicht auf Aspekte wie Herkunft, Sprache, kulturellen Hintergrund, Identität, physische Eigenschaften, ethnischer Ursprung, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, sozioökonomischen Status und Familienstrukturen beschränkt.
Recruiting-Prozess Wichtige Schritte im Bewerbungsablauf
Einreichung der Bewerbung
Wir freuen uns, deine Bewerbung zu erhalten. Unser Team wird sie prüfen und sich mit Feedback und möglichen nächsten Schritten bei dir melden.
Erstgespräch
Ausgewählte Bewerber und Bewerberinnen werden zunächst von der Personalabteilung oder einer Führungskraft geprüft. Wir möchten uns in einem Erstgespräch gerne vorstellen und mehr über dich erfahren.
Manager-Interview
Es werden digitale oder Vorstellungsgespräche vor Ort (oder eine Kombination aus beidem) vereinbart. Du wirst die Gelegenheit haben, deinen zukünftigen Vorgesetzten oder deine zukünftige Vorgesetzte und/oder andere Diskussionsteilnehmer zu treffen, die den Interviewprozess unterstützen. Eine grossartige Gelegenheit, um Fragen zu stellen und mehr über uns zu erfahren!
Entscheidungsphase
Du kannst davon ausgehen, dass du nach dem letzten Gespräch eine endgültige Rückmeldung erhalten wirst. Wir werden uns direkt mit dir in Verbindung setzen.
Willkommen in unserem Team
Gute Nachrichten! Nach der Unterzeichnung deines Vertrags sind wir bereit, dich in unserem Team willkommen zu heissen. Dein künftiger Vorgesetzter oder deine zukünftige Vorgesetzte wird sich um die Erstellung deines Einarbeitungsplans kümmern.
