Bystronic Career: Recruiting process

Recruitingprinzipien und -prozess Erfahre mehr über Bewerbungen bei Bystronic

Recruiting bei Bystronic

Die Grundsätze unseres Recruitings beruhen auf Fairness, Glaubwürdigkeit und Chancengleichheit. 

Unsere Werte Openness, Innovation und Commitment sind unsere Leitprinzipien im Einstellungs- und Auswahlprozess. Wir sind stets bestrebt, die besten Talente zu gewinnen, einzustellen, zu engagieren und zu binden, um unser strategisches Ziel als Arbeitgeber zu erreichen. 

Unsere Grundsätze der Vielfalt und Inklusion umfassen das Spektrum an Gemeinsamkeiten und Unterschieden, die jede Person an den Arbeitsplatz mitbringt. Dies schliesst ein, ist jedoch nicht auf Aspekte wie Herkunft, Sprache, kulturellen Hintergrund, Identität, physische Eigenschaften, ethnischer Ursprung, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, sozioökonomischen Status und Familienstrukturen beschränkt. 

Recruiting-Prozess Wichtige Schritte im Bewerbungsablauf

Bystronic Career: Recruiting process

Einreichung der Bewerbung

Wir freuen uns, deine Bewerbung zu erhalten. Unser Team wird sie prüfen und sich mit Feedback und möglichen nächsten Schritten bei dir melden.

Erstgespräch

Ausgewählte Bewerber und Bewerberinnen werden zunächst von der Personalabteilung oder einer Führungskraft geprüft. Wir möchten uns in einem Erstgespräch gerne vorstellen und mehr über dich erfahren.

Manager-Interview

Es werden digitale oder Vorstellungsgespräche vor Ort (oder eine Kombination aus beidem) vereinbart. Du wirst die Gelegenheit haben, deinen zukünftigen Vorgesetzten oder deine zukünftige Vorgesetzte und/oder andere Diskussionsteilnehmer zu treffen, die den Interviewprozess unterstützen. Eine grossartige Gelegenheit, um Fragen zu stellen und mehr über uns zu erfahren!

Entscheidungsphase

Du kannst davon ausgehen, dass du nach dem letzten Gespräch eine endgültige Rückmeldung erhalten wirst. Wir werden uns direkt mit dir in Verbindung setzen.

Willkommen in unserem Team

Gute Nachrichten! Nach der Unterzeichnung deines Vertrags sind wir bereit, dich in unserem Team willkommen zu heissen. Dein künftiger Vorgesetzter oder deine zukünftige Vorgesetzte wird sich um die Erstellung deines Einarbeitungsplans kümmern.

Tipps und Tricks für Bewerber Was du zur Vorbereitung tun kannst

Informiere dich

Wenn du dich mit den Werten und der Kultur von Bystronic vertraut machst, kannst du deine Bewerbung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen.

Passe deine Bewerbungsunterlagen an

Stimme deinen Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen Bewerbungsunterlagen auf die Stelle ab, für die du dich bewirbst. Stelle sicher, dass deine Bewerbung deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.

Übe Interviews

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über gängige Fragen informierst, deine Antworten übst und Vorstellungsgespräche mit Freunden oder Familienmitgliedern simulierst.

Zeige Begeisterung und eine positive Einstellung

Wir möchten Bewerber und Bewerberinnen einstellen, die sich für die Stelle begeistern und eine leidenschaftliche Einstellung haben. Stelle sicher, dass du während des gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsprozesses Enthusiasmus und Positivität zeigst.

Möchtest du etwas bewirken?

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft teilen. Erkunde deine Möglichkeiten bei Bystronic und mache Karriere in unserem Team. Erfahre, wie du dich mit deinen Ideen und einzigartigen Talenten einbringen kannst.

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