Principi e processi di reclutamento Scopri di più sulle posizioni di lavoro presso Bystronic

Dichiarazione di reclutamento

I nostri principi di reclutamento si basano su equità, credibilità e pari opportunità di lavoro.

I nostri valori Apertura, Innovazione e Impegno sono i nostri principi guida nel processo di reclutamento e selezione. Cerchiamo sempre di attrarre, assumere, coinvolgere e trattenere i migliori talenti per raggiungere il nostro obiettivo strategico di Employer of Choice.

I nostri principi di diversità comprendono la gamma di somiglianze e differenze che ogni individuo porta sul posto di lavoro, inclusi ma non limitati a origine nazionale, lingua, razza, colore, disabilità, etnia, genere, età, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato socioeconomico, status di veterano e strutture familiari.

Processo di reclutamento Passaggi chiave nel percorso di candidatura

Domanda presentata

Siamo entusiasti di ricevere la tua candidatura. Il nostro team la esaminerà e ti ricontatterà dandoti il suo feedback e indicazioni sui possibili passaggi successivi.

Screening iniziale

I candidati selezionati verranno inizialmente selezionati dal team delle risorse umane o da un responsabile delle assunzioni. Vorremmo presentarci e conoscere te.

Intervista con il Direttore

Verranno organizzate interviste digitali o fisiche (o una combinazione di entrambe). Avrai l'opportunità di incontrare il tuo futuro manager e/o altri relatori che supportano il processo di colloquio. Un'ottima occasione per porre domande e saperne di più su di noi!

Fase decisionale

Puoi aspettarti che il feedback finale venga condiviso con te dopo l'ultimo colloquio. Ti contatteremo direttamente.

Benvenuto nel nostro team

Grandi notizie! Dopo aver firmato il tuo contratto, siamo pronti ad accoglierti nel nostro team. Il tuo futuro Manager si occuperà di impostare il tuo piano di onboarding.

Suggerimenti e trucchi per i candidati Cosa puoi fare per prepararti

Fai le tue ricerche

Conoscere i valori e la cultura di Bystronic può darti un vantaggio nel personalizzare la tua candidatura e prepararti per i colloqui per allinearti alle esigenze dell'azienda.

Personalizza la tua job application

Personalizza il tuo curriculum, la lettera di presentazione e qualsiasi altro materiale relativo alla tua candidatura per il lavoro specifico per cui ti stai candidando. Assicurati che la tua candidatura metta in risalto la tua esperienza e le tue competenze pertinenti.

Esercita le tue abilità nel colloquio

Preparati per le interviste ricercando le domande più comuni, esercitandoti nelle risposte e conducendo simulazioni di interviste con amici o familiari.

Mostra entusiasmo e un atteggiamento positivo

Vogliamo assumere candidati che siano entusiasti del lavoro e abbiano un atteggiamento appassionato. Assicurati di mostrare entusiasmo e positività durante tutto il processo di candidatura e colloquio.

Vuoi avere un impatto?

Cerchiamo persone che condividano la nostra passione. Esplora le tue opportunità in Bystronic e fai avanzare la tua carriera nel nostro team. Scopri come puoi contribuire con le tue idee e i tuoi talenti unici.

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