ความยั่งยืนที่ Bystronic
เราทุ่มเทสุดความสามารถเพื่อสร้างค่านิยมองค์กรอย่างยั่งยืนให้สอดคล้องกับมิติทางนิเวศวิทยาและเศรษฐกิจภายใต้กลยุทธ์ขององค์กรปี 2025 ซึ่งถือเป็นแนวทางสำคัญในการพัฒนาการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับโลหะแผ่นเพื่อก้าวสู่อนาคตที่ยั่งยืน
เรายึดมั่นต่อ
- การสานสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับลูกค้า
- นวัตกรรมอันเปี่ยมประสิทธิภาพ
- การบริการสู่ความเป็นเลิศ และ
- ความเชี่ยวชาญระดับท้องถิ่น
ในฐานะพันธมิตรที่เชื่อถือได้ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความร่วมมือในระยะยาวเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าให้มีความแข็งแกร่งและแนบแน่นยาวนาน พร้อมทั้งยึดมั่นคำสัญญาที่ว่าเราจะเป็น “ทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณ”
เป้าหมายด้านความยั่งยืนของ Bystronic
Bystronic มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ (SDG) ด้วยการทำงานเชิงบูรณาการแบบองค์รวมที่มีความสอดคล้องในการรับมือกับความท้าทายด้านความยั่งยืนที่เร่งด่วนที่สุดของโลกเพื่อสร้างสรรค์อนาคตที่ดีกว่าสำหรับทุกคน การบรรลุเป้าหมาย SDG ทั้ง 17 ประการให้ได้ภายในปี 2030 นั้น จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างรัฐบาล สังคม และชุมชนธุรกิจระดับโลก
เราจึงได้สร้างกรอบการทำงานขึ้นจากสาระสำคัญที่ได้กล่าวมาข้างต้นเพื่อกำหนดกลยุทธ์ต่างๆ ดังนี้
ผู้คนมีคุณค่าในตัวเอง
Bystronic ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อผู้คนและสังคม ซึ่งรวมถึงการพิจารณาประเด็นต่างๆ เช่น ความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างของพนักงานในองค์กร ตลอดจนสุขภาพ ความปลอดภัย และการให้ความใส่ใจกับพนักงานและลูกค้าทุกคนอย่างทั่วถึง
- เราจัดสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยให้กับพนักงานทุกคน
- เราสร้างผลกระทบทางบวกต่อพัฒนาการของพนักงานทั้งในเรื่องส่วนตัวและเส้นทางสายอาชีพด้วยการเสนอโอกาสในการเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- เราเพิ่มจำนวนพนักงานผู้หญิงเพื่อให้เกิดความหลากหลายในอุตสาหกรรมที่มีผู้ชายเป็นส่วนใหญ่
โซลูชันที่มีความยั่งยืน
Bystronic ยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสภาพอากาศ
- เราให้ความสำคัญอย่างยิ่งยวดต่อการลดการปล่อยคาร์บอนจากห่วงโซ่มูลค่าของเรา รวมทั้งทำให้อุตสาหกรรมของเราใช้พลังงานและทรัพยากรได้อย่างประหยัดและคุ้มค่ามากยิ่งขึ้น
- เราให้การสนับสนุนแนวทางแบบหมุนเวียนผ่านทางบริการและโซลูชันซอฟต์แวร์ของเรา
ทั้งนี้ เราถือว่าความพยายามดังกล่าวไม่ได้มีความสำคัญเฉพาะกับธรรมชาติเท่านั้น แต่ยังมีความสมเหตุสมผลในเชิงเศรษฐกิจด้วย
ธุรกิจที่ตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลง
เราปรารถนาที่จะคงความเป็นผู้นำด้านนวัตกรรมในอุตสาหกรรมของเราและในด้านอื่นๆ ไว้เสมอ โดยให้ความสำคัญหลักๆ ในเรื่องต่อไปนี้
- ทำให้การใช้งานเครื่องจักรของเราเรียบง่ายและทันสมัย
- เพิ่มประสิทธิภาพการผลิต รวมทั้งใช้วัสดุและพลังงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
- ลงทุนในโซลูชันเทคโนโลยีสะอาด
- พัฒนาการให้บริการที่ยั่งยืนแก่ลูกค้าของเรา
เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มความตระหนักรู้ด้านความยั่งยืนให้กับตัวเองอย่างต่อเนื่อง และเดินหน้าทำงานเพื่อดำเนินการดังกล่าวนี้ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน
รวมถึงพยายามอย่างเต็มที่เพื่อรักษาและพัฒนาสายสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและความไว้วางใจซึ่งกันและกันกับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องทุกคน
ไฮไลต์สำคัญในปี 2021
เมื่อปี 2021 เราได้นำมาตรการหลายอย่างมาใช้เพื่อสร้างอนาคตให้มีความยั่งยืน และในปีนี้เราได้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในการเสริมสร้างเสาหลักทั้งสามของเราให้มีความแข็งแกร่งยิ่งขึ้น ได้แก่ “ธุรกิจที่ตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลง”, “โซลูชันที่มีความยั่งยืน” และ “ผู้คนมีคุณค่าในตัวเอง”
ดำเนินธุรกิจอย่างมีธรรมาภิบาลและมีความรับผิดชอบ
บริษัทที่มีความรับผิดชอบจะต้องมีธรรมาภิบาล ด้วยเหตุนี้ผู้บริหารของเราจึงได้เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมด้านความยั่งยืนจนสำเร็จหลักสูตรหนึ่งปี: “ความยั่งยืนทางธุรกิจอย่างแท้จริง” ที่สถาบันความยั่งยืนทางธุรกิจ (Institute for Business Sustainability) นอกจากนี้ยังมีการจัดตั้งสภาความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท เพื่อนำหลักการด้านความยั่งยืนไปสู่การปฏิบัติในโครงการบริหารจัดการความเสี่ยงของเรา รวมถึงการนำหลักจรรยาบรรณใหม่มาใช้
นอกจากนี้เรายังได้:
- กำหนดกลยุทธ์การให้คะแนน
- กำหนดการตั้งเป้าหมาย ESG รายบุคคลสำหรับผู้บริหารระดับบนในปี 2022 และ
- ตอบแบบสอบถามด้านความยั่งยืนจากสถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือ เช่น CDP & Ecovadis
ในปี 2021 เราได้ปรับกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องกับ SDG เพื่อพัฒนาการมีส่วนร่วมของเรา และเรายังได้จัดทำรายงานด้านความยั่งยืนฉบับแรกตามมาตรฐาน GRI ในปี 2022 ด้วย
ผู้คนมีคุณค่าในตัวเอง
ในปี 2021 เราได้ทำการเปลี่ยนแปลงในหลายด้านเกี่ยวกับพนักงานของเรา ตัวอย่างเช่น เราได้
- พัฒนาหลักสูตรรายปี ByAcademy เพิ่มเติมโดยจัดทีมฝึกอบรมด้านเทคนิคประจำไว้ที่ Competence Center
- ให้พนักงานบรรจุใหม่เข้าสู่กระบวนการที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการอบรมและพัฒนาพนักงานบรรจุใหม่
- ปรับปรุงแผนการพัฒนาส่วนบุคคล (IDP) ให้ดีขึ้น เพื่อช่วยสนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงานทุกคน นอกจากนี้ เรายังเปิดแพลตฟอร์ม "MyLearning" สำหรับพนักงานด้วย
- จัดโครงการแลกเปลี่ยนประจำปี “Young Professionals”
ในยุคที่กระแสของรถยนต์ไฟฟ้ากำลังมาแรง เราประสบความสำเร็จในการสร้างความเข้าใจด้านความยั่งยืนอย่างถ่องแท้ให้กับพนักงาน พร้อมทั้งมีการจัดแคมเปญ “Be safe” เพื่อเพิ่มความตระหนักรู้ด้านสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
โซลูชันที่มีความยั่งยืน
เราได้ร่วมมือกันกับ Helion ติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์บนหลังคาสำนักงานใหญ่ที่เมืองนีเดอรันซ์ เพื่อพัฒนาการมีส่วนร่วมในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและสภาพอากาศ นอกจากนี้ เรายังจัดให้มีสถานีชาร์จสำหรับกลุ่มยาพาหนะและจักรยานไฟฟ้าของ Bystronic ด้วย
และเพื่อเป็นลดอัตราการปล่อยก๊าซ CO2 เราจึงคำนวณการปล่อยก๊าซ Scope-1- และ Scope-2-ที่โรงงานผลิตของเรา 7 แห่ง ศูนย์ซ่อมประกอบใหม่ 2 แห่ง รวมถึงศูนย์จำหน่ายของเราทั่วโลกตามหลักการของ Greenhouse Gas Protocol
รายงานด้านความยั่งยืนของ Bystronic
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรการการจัดการผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการได้จากรายงานด้านความยั่งยืนประจำปี 2022