Bystronic Career: Recruiting process

Principes et processus de recrutement En savoir plus sur les candidatures chez Bystronic

Déclaration de recrutement

Nos principes de recrutement sont basés sur l'équité, la crédibilité et l'égalité des opportunités d'emploi. 

Nos valeurs d'ouverture, d'innovation et d'engagement sont nos principes directeurs dans le processus de recrutement et de sélection. Nous nous efforçons toujours d'attirer, d'embaucher, d'engager et de retenir les meilleurs talents afin d'atteindre notre objectif stratégique d'employeur de choix. 

Nos principes de diversité englobent l'éventail des similitudes et des différences que chaque individu apporte sur le lieu de travail, y compris, mais sans s'y limiter, l'origine nationale, la langue, la race, la couleur, le handicap, l'ethnicité, le sexe, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut socio-économique, le statut de vétéran et les structures familiales.

Processus de recrutement Les étapes clés de votre parcours de candidature

Bystronic Career: Recruiting process

Candidature soumise

Nous sommes ravis de recevoir votre candidature. Notre équipe la examinera et vous fera part de ses commentaires ainsi que des prochaines étapes éventuelles.

Premier entretien

Les candidats sélectionnés seront d'abord préalablement évalués par l'équipe des ressources humaines ou un responsable du recrutement. Nous aimerions nous présenter et en apprendre davantage sur vous.

Entretien avec le manager

Des entretiens numériques ou physiques (ou une combinaison des deux) seront organisés. Vous aurez l'occasion de rencontrer votre futur manager et/ou d'autres membres du panel qui soutiendront le processus d'entretien. C'est l'occasion de poser des questions et d'en savoir plus sur nous !

Décision

Vous pouvez vous attendre à recevoir un retour final après le dernier entretien. Nous vous contacterons directement.

Bienvenue dans notre équipe

Bonne nouvelle ! Après la signature de votre contrat, nous sommes prêts à vous accueillir dans notre équipe. Votre futur responsable se chargera de mettre en place votre plan d'intégration.

Conseils et astuces pour les candidats Ce que vous pouvez faire pour vous préparer

Faites des recherches

Se renseigner sur les valeurs et la culture de Bystronic peut vous donner un avantage en adaptant votre candidature et en vous préparant aux entretiens pour correspondre aux besoins de l'entreprise.

Personnalisez votre candidature

Adaptez votre CV, votre lettre de motivation et tout autre matériel de candidature spécifique à l'emploi auquel vous postulez. Assurez-vous que votre candidature mette en évidence votre expérience et vos compétences.

Entraînez-vous à passer des entretiens

Préparez-vous aux entretiens en recherchant les questions les plus courantes, en pratiquant vos réponses et en organisant des simulations d'entretien avec des amis ou des membres de votre famille.

Montrez de l’enthousiasme et une attitude positive

Nous souhaitons recruter des candidats qui sont motivés par le travail et qui dotes d’une attitude passionnée. Assurez-vous de montrer de l'enthousiasme et de la positivité tout au long du processus de candidature et d'entretien.

Vous souhaitez apporter votre contribution ?

Nous recherchons des personnes qui partagent notre passion. Explorez les opportunités qui s'offrent à vous chez Bystronic et faites progresser votre carrière au sein de notre équipe. Découvrez comment vous pouvez contribuer avec vos idées et vos talents uniques.

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