язык
Corporate Website

Подготовка кадрового резерва в Bystronic

Подготовка кадрового резерва в Bystronic

Август 2017

Ученики, студенты, молодые специалисты или менеджеры – Bystronic содействует развитию талантов на всех уровнях, предлагая широкий спектр различных программ обучения и повышения квалификации.

Для школьников и студентов профессиональное обучение или прохождение практики в компании Bystronic станет идеальным стартом для международной карьеры. Примером тому является наш сотрудник Марсель Фидлер: он начинал свою деятельность у нас в качестве практиканта, позднее совмещал учебу с работой на нашей производственной площадке в Готе, а сейчас работает техническим специалистом и консультантом Bystronic в США. 

Возможности построения международной карьеры в компании Bystronic открыты для всех сотрудников. Так, например, в рамках программы по обмену « Young Professionals », реализуемой Bystronic, в конце июля трое выпускников нашего головного предприятия в Нидерёнце (Швейцария) отправились на 5-месячную стажировку в наш технологический центр в Тяньцзине (Китай).

Программа подготовки кадрового резерва от Bystronic не обошла стороной и руководящие кадры. В этом году в Шварцвальде для менеджеров низшего звена была организована программа повышения квалификации руководящих кадров (LDP). Наряду с этим уже скоро состоится семинар для менеджеров среднего и старшего звена. Целями проводимых мероприятий являются повышение общей квалификации руководящих кадров в соответствии с единообразными принципами их деятельности, а также развитие у них креативного и предпринимательского мышления. 

Новая программа подготовки кадровых резервов (TDP) нашей головной компании Conzzeta ориентирована на молодых менеджеров из подразделений Bystronic по всему миру. При этом основными целями являются повышение компетентности руководящего звена, межкультурное взаимодействие, знакомство с различными подразделениями Conzzeta, а также создание общей сетевой структуры. 

В рамках TDP пятнадцать ее участников в течение последних месяцев подробно разбирали реальные ситуации из деловой практики, проходившей в разных странах. Целью различных командных проектов была разработка и внедрение эффективных инновационных решений для конкретного предприятия. В конце июня в Гонконге лучшие проекты были удостоены наград в номинациях «Best Growth», «Best Innovation» и «Best Learning». Руководитель канадского представительства Bystronic Роберто Николи получил вместе с Петером Крамером, менеджером по продажам в Дании, награду «Best Growth» за проект «Configurable Automation Solutions».

Файлы cookie необходимы для использования веб-сайта группы Bystronic без каких-либо ограничений. В свою очередь, использование некоторых из этих cookie требует вашего отдельного согласия. Подтвердите разрешение на использование файлов cookie, чтобы вы смогли пользоваться всеми функциями веб-сайта. Для просмотра подробной информации о виде и назначении (цели использования), а также о сроке действия файлов cookie нажмите на «Дополнительная информация».

На этом веб-сайте используются файлы cookie. Зачем?
«Щелкните здесь», чтобы узнать больше.