百超 的可持续性发展

我们的 2025 年企业战略包括追求协调生态与经济的可持续性创利。通过这种方式，我们用板材这种工作材料为更美好的未来做出了重大贡献。

百超 代表着

• 贴近客户、
• 高效创新、
• 出色的服务以及
• 本地化专业服务。

作为值得信赖的合作伙伴，我们努力建立长期合作，以巩固持久的客户关系，并信守我们的承诺，成为 “Your best Choice”(您的最佳选择)。

百超 的可持续性目标

我们致力于为联合国可持续发展目标 (SDG) 做出贡献。为了给所有人创造更美好的未来，这些目标为解决世界上最紧迫的可持续发展挑战提供了一个连贯、全面和综合的框架。实现这 17 项可持续发展目标需要政府、社会和全球经济体相互紧密合作。

基于我们的重要性主题，我们制定了一个框架，并在此基础上制定我们的战略：

社会责任

百超 视保护人类和社会为己任。这一理念包含对多元性和包容性等主题的深思熟虑，以及所有员工和客户的健康、安全和对他们的尊重。

• 我们为我们所有员工提供安全的工作场所。
• 我们通过为员工提供持续的成长和学习机会，给员工的个人和职业发展带来积极影响。
• 我们增加了女性在全体职工中的比例，以改善男性主导行业的多样性。

环境

百超 视环境与气候保护为己任。

• 我们十分注重价值链的脱碳化，并使我们的行业不断提高其能源和资源利用率。
• 我们通过服务和软件解决方案强化循环方法。

我们努力采取的这些措施不仅仅对保护自然不可或缺，在经济性方面也有着至关重要的意义。

有高度责任感的企业

我们一直在努力保持行业创新的领导地位。主要优先事项是

• 简化机器的使用并使之现代化，
• 优化生产率以及材料和能源消耗，
• 投资清洁技术解决方案以及
• 为我们的客户开发可持续的服务项目。

我们致力于不断提高我们对可持续发展问题的认知，并努力在整个供应链中解决这些问题。

我们努力与利益相关方保持和发展强大而值得信赖的合作伙伴关系。

2021 年的亮点

我们在 2021 年就采取了一系列措施，为可持续发展的未来做出宝贵贡献。同样在今年，我们仍旧服务于三大核心支柱：“有高度责任感的企业”、“环境”和“社会责任”。

具有领导意识和高度责任感的企业

一家负责任的企业需要负责任的管理层。这就是为什么我们的管理层在商业可持续发展研究所完成了为期一年的可持续发展课程：“真正的商业可持续性”。其他措施包括设立可持续发展委员会、在风险管理方案中添加可持续发展议题以及引入新的行为准则。

此外，我们还：

• 定义了评级策略。
• 为最高管理层设定了自 2022 年起的个性化 ESG 目标，并
• 回复了 CDP 和 Ecovadis 等等评级供应商的可持续性问卷。

在 2021 年，我们将我们的可持续发展战略向联合国可持续发展目标靠拢，以使我们的贡献更加有价值。同时，我们将在 2022 年根据 GRI 标准发布我们的第一份可持续发展报告。

社会责任

我们在 2021 年给员工带来了一些变化。此外，我们还

• 推进了 ByAcademy 的年度项目，从而在能力中心提供技术培训团队。
• 为新入职员工引入了全面的入职流程。
• 进一步深化了个性化发展计划 (IDP)，以支持所有员工的个人素质提升。我们还为他们提供了“My Learning”平台。
• 举办了年度交流活动“Young Professionals”。

作为“电动汽车日”的一部分，我们成功地让我们的员工进一步了解了可持续发展相关主题。“Be safe”活动提高了工作场所的健康和安全意识。

环境

为了提高我们对保护环境和气候的贡献，我们与 Helion 合作，在 Niederönz 总部的楼顶上安装了光伏系统。此外，我们还在同一地点为 百超 车队和电动自行车提供了充电站。

为了优化碳足迹，我们根据温室气体议定书的规则，计算了 7 个生产基地和 2 个翻新基地以及我们全球配送中心的范围 1 和范围 2 排放量。

百超公司可持续发展报告 

请阅读我们的 2022 年可持续发展报告，以了解我们如何管理我们的主要环境、社会和企业管理影响。